layout: post title: 海选文章:20 测试 QA 的角色和分工 description: ~ 得要相信,大妈法眼 author: zoomq categories: HaiDoc tags: gdg 海选文章 hd wechat thinking


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测试的角色 (Test) 要独立出来么 ?

独立出来的测试角色怎么才能发挥作用?

有些成功人士和成功的公司号称没必要有独立的测试角色 (Test), 你怎么看?

来自: 现代软件工程讲义 9 测试 QA 的角色和分工 - SoftwareTeacher - 博客园

有关作者

@程序员邹欣

有关报道:

文章梗概

最近又看到一些关于开发人员要不要负责测试的讨论. 例如: http://www.aqee.net/on-testers-and-testing/

大多数的开发团队并不需要一个独立的测试角色. 即使有一个,他的所有的开发时间比上所有的测试时间应该 >20:1.

[注: 这个翻译就有错误, 原文指 开发: 测试 的比例应该 > 20:1 ]

我正好在写相关的教案, 也来凑个热闹.

...

明确两个概念: 软件测试 (Test), 软件质量保证工作 (Quality Assurance)

...

分工理论: 分工的起源是由人的才能具有自然差异

...

分工促进劳动生产力的原因有三:

...

没有分工的时候, 原因 有好几个:

...

问题:既然有专人负责, 那我就不用负责了!

...

问题: 盲目信任 "专业人士"扮演的角色

... 软件的质量往往受最差的角色的影响最大

...

问题: 为了自己角色而做绩效优化

...

问题: 无明确责任的分工

...

那么独立的测试角色怎么才能发挥最大作用? 从上面的坏现象中, 我们不难总结出来. 其实 MSF 原则都讲到了.

...

引起网上讨论的两篇文章在这里: http://sriramk.com/blog/2012/01/testing.html

中文翻译在: http://www.aqee.net/on-testers-and-testing/

...

结束:

一位网友说得好: 分工是社会和行业进化的结果. 开发和测试其实是软件工程的两分支. 不同的软件/服务需要不同方式和程度的测试. 独立专业的测试等同于第三方代表客户对产品认证.

拉拉扯扯这么多话, 团队/个人/角色到底应该怎么办呢? 我认为,

思考题:

...

你在某团队做测试,兢兢业业已经三年, 今天大家传说公司认为开发人员应该做测试, 所以不需要专职的测试人员了.

你怎么想? 你能否做到:

明确列出过去三年你对团队的贡献? 除了"认真执行测试用例"之外,  你对团队整体的"质量保证"还有什么独特的贡献?
有理有据地说明, 没有专职测试人员, 项目会有什么风险?
这三年的经历在你的简历怎么写出来? 你比三年前更容易找到工作么?

这三点搞不清楚的, 还是改行吧.

是也乎

关注邹欣和他的 <<现代软件工程>>课程 很久了, 因为和 GoalPythoniCamp - 蟒营 忒象了!

不过,今天推荐此文章,主要倒还不是因为 QA/测试 的探讨, 而是:

怎么写出完备的文章

从文章的标题可以看出:

这样的文章,才值得学习/收藏/传播,以及实践, 当然,也只有这样的文章,才可能引发实践,并获得反馈,进一步完备下去.



以上...


码不停提马上无虫 ;-)

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